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Chef du service du bâtiment – adjoint au directeur (H/F)

12-04-2018
Localisation
Paris
Contrat
Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI
Statut
-
Domaine d'activité
Responsable de service
Limite candidature
31-05-2018

Contexte du recrutement et définition de poste

Type de contrat / statut : Contrat à durée indéterminée ou détachement (fonctionnaire catégorie A)

Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des moyens techniques et de la sécurité

Vacance du poste : mai 2018

Le musée du quai Branly-Jacques Chirac recrute un(e) chef du service du bâtiment au sein de la direction des moyens techniques et de la sécurité (DMTS), en charge du fonctionnement du bâtiment et de ses installations techniques (électricité, climatisation, désenfumage, détection incendie, CFO, CFA, équipements techniques…).

Le/La chef du service du bâtiment assure le pilotage du service et contrôle la bonne réalisation des travaux engagés et le respect des objectifs fixés, en liaison avec les interlocuteurs internes (Département du Patrimoine et des Collections, Direction du Développement Culturel, Direction des Publics…).

Il/Elle est garant(e) de la coordination des interactions et de la cohérence technique globale.

En parallèle et comme adjoint(e) du directeur, il/elle assure le pilotage de la maintenance technique du bâtiment, des services généraux et de la signalétique dont les prestations ont été externalisées et intégrées dans un contrat multiservices.

Au sein de la DMTS, pour garantir le bon fonctionnement des installations et veiller, en lien avec le service de la sécurité et de la sûreté, au maintien en sécurité et en sûreté du bâtiment (classé ERP1), des biens et des occupants, le/la chef du service du bâtiment – adjoint(e) au directeur a notamment pour missions :

  • initier et superviser les travaux généraux et de second œuvre nécessaires ;
  • planifier et contrôler les opérations de maintenance et d’entretien du bâtiment ;
  • assurer la logistique relative au mobilier et à la signalétique du musée ;
  • participer dans son périmètre d’action, à la mise œuvre des axes stratégiques de l’établissement ;
  • mettre en place et superviser le plan pluriannuel des travaux de renouvellement et d’investissement du musée ;
  • fédérer et mobiliser des équipes composées de professionnels expérimentés, autour d’objectifs exigeants et ambitieux.Le/la chef du service du bâtiment adjoint(e) au directeur est également garant de la définition et de l’application des règles de prévention, d’hygiène et de sécurité.Il/Elle encadre une équipe de sept agents, spécialistes de la maîtrise d’ouvrage, du second œuvre et des équipements techniques, répartis au sein de trois pôles d’activités :
  • exploitation, maintenance et travaux techniques ;
  • conduite de projets de travaux ;
  • signalétique.A ce titre, il/elle assure la gestion de son service 
  • management des équipes ;
  • suivi de la commande publique ;
  • élaboration d’études et de méthodes ;
  • contrôle des budgets ;
  • suivi de la qualité, des coûts, des délais, de la sécurité des chantiers en cours.En tant qu’adjoint(e) au directeur, il peut être amené à assurer l’intérim du directeur. 

Relations professionnelles 

  • Relations en interne avec les équipes de la DMTS, la Présidence, la direction générale, les départements, directions et services ;
  • Relations externes avec des prestataires et entreprises.

 

Condition de travail : Travail à temps complet du lundi au vendredi. Permanences de direction.

Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07)

 

Profil recherché

  • Formation supérieure Bac +5 minimum : école d’ingénieur (travaux publics, bâtiments …) ou architecte, avec une expérience professionnelle confirmée dans la conduite de travaux ou en maitrise d’œuvre de réalisation ;
  • Compétences en gestion de projet et ingénierie d’exploitation dans la maintenance immobilière ;
  • Connaissance des marchés publics ;
  • Expertise technique ;
  • Aptitude managériale, autorité naturelle ;
  • Capacité à formaliser ;
  • Expertise de travail en mode projet ;
  • Sens de la méthode et de l’organisation ;
  • Maîtrise de la communication écrite et orale ;
  • Force de proposition, capacité à travailler en équipe.