Contexte du recrutement et définition de poste

Intitulé du poste : Chargée/Chargé de projets « Efficacité énergétique » F/H
Statut : Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI
Catégorie d’emploi : Catégorie 4 (catégorie A de la fonction publique)
Métier de référence : Chargé de projets techniques
Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité directe du chef du service du bâtiment – Adjoint au directeur de la Direction des Moyens Techniques et de la Sécurité (DMTS)
Vacance du poste : A compter du 26 décembre 2023

La Direction des Moyens Techniques et de la Sécurité (DMTS) est composée de la Cellule Administrative et Financière, du Service du Bâtiment, du Service de la Sécurité et de la Sûreté et du Service des Systèmes d’Information.

Au sein de la DMTS, le Service du Bâtiment veille au bon fonctionnement du bâtiment et de ses installations techniques. Afin d’assurer les différentes missions, le Service est réparti en trois pôles d’activités : exploitation-maintenance, conduite de projets de travaux et de prestations intellectuelles, signalétique.

Description du poste :

Le/la titulaire du poste assure, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la conduite d’opération pour des projets liés à l’efficacité énergétique. A ce titre, les missions sont :

• Veiller au suivi des consommations d’énergie des fluides (eau, électricité, chauffage, gaz, rafraîchissement) effectué par le titulaire du contrat multiservices (section multitechnique) et participer aux réunions mensuelles d’activité « Energie » ;
• Être force de proposition et ce en collaboration avec le titulaire du contrat multiservices (section multitechnique) pour les axes de diminution des consommations d’énergie et de la gestion du climat du bâtiment ;
• Assurer la programmation et le suivi des prestations intellectuelles et des futures opérations de travaux du schéma directeur énergie de l’établissement ;
• Assurer le pilotage d’opérations liées à l’amélioration de la performance énergétique : plan de comptage des fluides, création d’un système de gestion technique centralisé de l’énergie, de l’électricité et de l’éclairage.

Il/elle assure le contrôle des prestations intellectuelles et des travaux jusqu’à la réception et notification du décompte général définitif y compris la constitution des DOE.
Il/elle est l’interlocuteur privilégié des différents intervenants (internes et externes). Il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique de l’avancement de ses actions et des difficultés rencontrées.

Le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) des fonctions suivantes :

• Définir préalablement le programme du projet avec les utilisateurs ;
• Effectuer les recherches pour parvenir à l’optimisation des moyens techniques adaptés aux fonctionnalités du bâtiment et aux demandes des utilisateurs ;
• Effectuer le suivi opérationnel des projets en associant l’ensemble des intervenants ;
• Etablir les budgets nécessaires à la réalisation de ses projets, dont il sera garant jusqu’à l’achèvement des travaux ;
• Veiller au bon déroulement des études réalisées par les bureaux d’études, les assistants à maître d’ouvrage et les maîtres d’oeuvre et à l’adéquation programme / projet ;
• Rédiger et/ou contrôler les cahiers des charges ;
• Définir les modes opératoires, organiser les consultations et participer à l’analyse des offres et aux négociations ;
• Assurer le suivi et le pilotage des phases de réalisation et le contrôle de l’exécution des prestations ;
• Vérifier, en liaison avec le titulaire du contrat multiservices (section multitechnique), la cohérence et la planification de ses interventions en intégrant les conditions de fonctionnement du bâtiment ;
• Organiser les modalités de la prise en charge par le titulaire du contrat multiservices (section multitechnique) de ses travaux et de leur intégration dans le dispositif de maintenance général du musée ;
• Elaborer et actualiser les documents administratifs de suivi ;
• Assurer la gestion documentaire des projets gérés.

Le/la titulaire du poste pourra être sollicité(e) pour d’autres tâches notamment transversales en fonction des besoins du service.

Le musée du quai Branly - Jacques Chirac s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. En novembre 2022, l’établissement s’est vu décerner par l’AFNOR le label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Profil requis :

• Formation supérieure de niveau d'Ingénieur ou de Master en management, ingénierie et droit de l’environnement ou de Master 2 Bâtiment Durable et Performance Energétique ;
• Connaissances techniques approfondies en maitrise de l'énergie et en thermique du bâtiment ;
• Connaissances techniques approfondies en maitrise de régulation thermique (température, hygrométrie : conservation préventive des oeuvres) ;
• Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans la fonction publique sur un poste similaire ;
• Maitrise de la conduite de projet ;
• Pilotage de prestataires externes ;
• Pratique du code des marchés publics et connaissance de l’environnement public ;
• Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Connaissances de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers, des réglementations en matière d’ERP.

Le musée du quai Branly - Jacques Chirac s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. En novembre 2022, l’établissement s’est vu décerner par l’AFNOR le label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.