Retour à la liste des offres

Chargé du suivi des effectifs et de la masse salariale H/F

10-04-2018
Localisation
Paris
Contrat
Contractuel en CDD
Statut
Contractuel
Domaine d'activité
Chargé de gestion des ressources humaines
Limite candidature
30-04-2018

Contexte du recrutement et définition de poste

Statut / Contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement d’un agent absent)

Catégorie d’emploi : Catégorie 3 (catégorie A de la fonction publique)

Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines au sein de la Direction de l’administration et des ressources humaines

Vacance du poste : Mai 2018

 

 

Description du poste

Au sein du service des ressources humaines (SRH), sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, le/la chargé(e) des dépenses et des emplois a notamment en charge les activités suivantes :

 

  • assure le suivi de l’exécution des dépenses de personnel et des effectifs de l’établissement ;
  • assure la gestion financière des dépenses  et des recettes liées à l’activité ressources humaines en relation étroite avec la Direction comptable de l’établissement ;
  • assure le suivi des engagements budgétaires liés à l’exécution des marchés publics gérés par le SRH ;
  • participe à la préparation et au suivi des dossiers d’avancement et des promotions des agents contractuels présentés en commission consultative paritaire ;
  • assure la gestion des fonctionnaires de l’établissement en position de détachement sur contrat et en position normale d’activité en lien avec les ministères de rattachement des agents ;
  • établit les fiches financières d’embauche des fonctionnaires en position de détachement sur contrat ;
  • participe aux enquêtes et statistiques ministérielles relatives aux rémunérations, aux emplois et aux effectifs ;
  • participe en tant que de besoins à l’ensemble des activités du SRH.

 

Relations professionnelles

 

-En interne : l’équipe du SRH, les départements, directions et services de l’établissement ainsi que les agents ;

-En externe : les ministères, le contrôleur financier, pôle emploi, etc.

Profil recherché

  • diplôme de l’enseignement supérieur en gestion budgétaire et/ou ressources humaines avec une première expérience professionnelle dans un emploi similaire ;
  • connaissance des règles de suivi des effectifs en équivalent temps plein travaillé (ETPT) ;
  • connaissance des textes réglementaires en matière de rémunérations et de gestion du personnel de l’État et de ses établissements publics ;
  • connaissance de la gestion budgétaire et comptable de la fonction publique ;
  • sens de la confidentialité ;
  • rigueur, méthode et organisation ;
  • capacités relationnelles ;
  • sens du service public ;
  • maîtrise des logiciels bureautiques notamment Excel ;
  • une connaissance du logiciel SIREPA serait appréciée